Kenia → Deutschland Pflegeausbildung
Starten Sie Ihre Pflegekarriere in Deutschland — und verdienen Sie schon während der Ausbildung
Arvanova verbindet kenianische Bewerber mit deutschen Kliniken und Pflegeheimen für eine vergütete 3-jährige Pflegeausbildung — und ein langfristiges Leben in Deutschland. Kostenlos für Bewerber und gründergeführt.
Aufgebaut von kenianischen und deutschen Pflegeexperten, die Sie auf jedem Schritt begleiten.
Von Kenia zur Pflegekarriere in Deutschland
So funktioniert's
Vier einfache Schritte von Ihrer Bewerbung bis zur Vermittlung in Deutschland.
Profil erstellen
Registrieren Sie sich mit Ihrer E-Mail und erzählen Sie uns von Ausbildung, Erfahrung und Sprachniveau.
Eignungstest machen
Beantworten Sie einen kurzen Fragebogen und erhalten Sie sofort Ihr Ergebnis.
Die Gründer kennenlernen
Ausgewählte Bewerber führen ein persönliches Video-Interview mit unserem kenianisch-deutschen Pflegeteam.
Vermittelt werden
Wir stellen Sie einer Partnereinrichtung vor und begleiten Sie bis zum Ausbildungsangebot.
Warum eine Pflegeausbildung in Deutschland?
Eine Berufung mit Zukunft — für Menschen sorgen und in Deutschland ein Leben aufbauen.
Deutschland braucht Sie
Hunderttausende Patientinnen und Patienten sind auf Pflegekräfte angewiesen, die sich kümmern. Deutschlands Kliniken und Pflegeheime öffnen ihre Türen — und warten auf Menschen wie Sie.
Ausbildung ohne Schulden
Eine echte, anerkannte Qualifikation — mit Gehalt ab dem ersten Tag und ohne Ausbildungsgebühren.
Weg zur Aufenthaltserlaubnis
Ein anerkannter 3-jähriger Abschluss mit allen Sozialleistungen und langfristiger Perspektive.
Kein Studium nötig
KCSE-Absolventen können starten — die Ausbildung ist der ideale Einstieg in die deutsche Pflege.
Warum Arvanova
Eine vertrauensvolle, persönliche Alternative zur Massenvermittlung.
Sie zahlen nichts
Deutsche Einrichtungen zahlen unsere Gebühr — und wir prüfen sie so sorgfältig wie Sie. Ethische Vermittlung ist für uns Pflicht.
Gründergeführte Auswahl
Jeder ausgewählte Bewerber spricht direkt mit einer erfahrenen Pflegewissenschaftlerin.
Aufgebaut von Menschen, die diesen Weg gegangen sind
Kenianische und deutsche Gründer, zweisprachige Betreuung und echte Geschichten aus der deutschen Pflege.
Spezialisten, keine Jobbörse
Jeder Schritt wird von Menschen begleitet, die die deutsche Pflege von innen kennen — keine anonyme Agentur.
Wer sich bewerben kann
Sie passen gut, wenn Sie…
- ✓ KCSE-Absolvent sind (C- oder besser; Biologie/Chemie von Vorteil)
- ✓ motiviert sind, eine langfristige Pflegekarriere in Deutschland aufzubauen
- ✓ bereit sind, Deutsch auf B2-Niveau zu erreichen (C1 empfohlen)
- ✓ Erfahrung in Pflege oder Gesundheit haben (hilfreich, aber nicht erforderlich)
Nicht sicher, ob Sie passen? Erstellen Sie ein Profil und machen Sie den kostenlosen Eignungstest — das dauert nur wenige Minuten.
Die Gründer kennenlernen
Arvanova wird von Menschen aufgebaut, die diesen Weg selbst gegangen sind.
Maryann Mwangi
CEO & Mitgründerin
Pflegewissenschaftlerin und gelernte Pflegefachfrau mit über 7 Jahren Erfahrung im deutschen Pflegesystem — und inzwischen eingebürgerte Deutsche. Maryann unterrichtet die Pflegeausbildung, führt jedes Bewerbungsgespräch persönlich und weiß genau, worauf deutsche Einrichtungen achten.
Phil Samoei
CTO & Mitgründer
Ein Software-Produktmanager mit über 10 Jahren Erfahrung in Deutschland und Kenia, der transformative Produkte entwickelt und eingeführt hat. Phil hat Arvanova aufgebaut, damit Bewerber nahtlos in renommierte deutsche Pflegeeinrichtungen einsteigen und ihre Karriere verfolgen können — und damit diese Einrichtungen herausragende Kandidaten aus Kenia gewinnen können.
Für deutsche Einrichtungen
Ein geprüfter, fairer Weg zu Auszubildenden, die bleiben.
Vorausgewählte, motivierte Bewerber
Jeder Bewerber wird von einer Pflegewissenschaftlerin aus dem deutschen System interviewt, bevor Sie ihn kennenlernen.
Zweisprachig & integrationsbereit
Bewerber kommen vorbereitet auf die deutsche Pflege und werden bei der Integration begleitet — nicht nur vermittelt.
Ethisch & transparent
Sie zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung. Bewerber zahlen nie — so gibt es keine Ausbeutung im Prozess.
Ein Partner, keine Jobbörse
Wir helfen Ihnen, Auszubildende langfristig zu entwickeln und zu halten.
Bereit, Ihre Pflegekarriere in Deutschland zu starten?
Erstellen Sie noch heute Ihr kostenloses Profil und machen Sie den Eignungstest. Kostenlos und unverbindlich.
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